هوش مصنوعی در داووس ۲۰۲۶؛ از کار تا هوش مصنوعی مفید و ایمن؛ رهبران فناوری چه گفتند
در پنجاهوششمین نشست سالانه مجمع جهانی اقتصاد در داووس سوئیس، موضوع هوش مصنوعی به یکی از مباحث اصلی تبدیل شد. رهبران فناوری از جمله ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، داریو آمودی، مدیرعامل آنتروپیک، و دمیس هاسابیس، مدیرعامل دیپمایندِ گوگل، دیدگاههای خود را درباره آینده هوش مصنوعی و تأثیر آن بر جامعه و بازار کار مطرح کردند.
ساتیا نادلا: “کاری مفید انجام دهید”
ساتیا نادلا تأکید کرد که استفاده از هوش مصنوعی باید به گونهای باشد که نتایج مثبتی برای مردم، جوامع، کشورها و صنایع به همراه داشته باشد. او هشدار داد که استقرار هوش مصنوعی در جهان یکنواخت نخواهد بود و بیش از همه به دسترسی به سرمایه و زیرساختها وابسته است. نادلا افزود که تحقق ظرفیتهای هوش مصنوعی مستلزم “شرایط لازم” است؛ از جمله جذب سرمایهگذاری و ایجاد زیرساختهای پشتیبان. به گفته او، شرکتهای بزرگ فناوری “همهجا، از جمله در جنوب جهانی” سرمایهگذاری میکنند، اما موفقیت به سیاستهایی وابسته است که سرمایه عمومی و خصوصی را جذب کند.
داریو آمودی: “نفروختن تراشه به چین یکی از بزرگترین کارهایی است که میتوانیم انجام دهیم”
داریو آمودی، مدیرعامل و همبنیانگذار شرکت آنتروپیک، درباره خطرات احتمالی هوش مصنوعی و نحوه تنظیمگری آن صحبت کرد. او گفت: “نفروختن تراشه به چین یکی از بزرگترین کارهایی است که میتوانیم انجام دهیم تا مطمئن شویم برای مدیریت این وضعیت زمان داریم.” او همچنین به بلومبرگ گفت که فروش تراشههای H200 ویژه هوش مصنوعیِ انویدیا به چین میتواند پیامدهای “شدید” برای پیشتازی آمریکا در هوش مصنوعی داشته باشد. آمودی افزود که اگر رقبای ژئوپلیتیک که با سرعتی مشابه پیش میروند کند شوند، رقابت واقعیِ هوش مصنوعی میان او و دیگر شرکتهای فناوری خواهد بود نه نبردی میان آمریکا و چین.
دمیس هاسابیس: “ایجاد مشاغل معنادارتر”
دمیس هاسابیس، مدیرعامل دیپمایندِ گوگل، خوشبینتر بود و انتظار داشت که هوش مصنوعی مشاغل جدید و معنادارتری ایجاد کند. او به دانشجویان توصیه کرد که به جای گذراندن دورههای کارآموزی سنتی، وقتشان را صرف “تسلط بر یادگیری این ابزارها” کنند؛ بهگفته او این کار “میتواند بهتر از کارآموزیهای سنتی باشد، چون خودتان را برای پنج سال آینده جهشی جلو میاندازید.” هاسابیس همچنین هشدار داد که پس از رسیدن به هوش عمومی مصنوعی (AGI)، بازار کار وارد “سرزمین ناشناخته” میشود و ممکن است طی پنج تا ده سال آینده وضعیتی پیش آید که کارِ کافی برای مردم وجود نداشته باشد؛ وضعیتی که پرسشهای بزرگتری درباره معنا و هدف مطرح میکند، نه فقط حقوق و دستمزد.
در مجموع، نشست داووس ۲۰۲۶ نشان داد که رهبران فناوری با وجود تفاوت دیدگاهها، بر اهمیت توسعه هوش مصنوعی مفید و ایمن تأکید دارند و بر لزوم تنظیمگری مناسب و ایجاد زیرساختهای لازم برای بهرهبرداری بهینه از این فناوری تأکید میکنند.