کاویان گلد

پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۳۰، ۹۲ میلیون شغل حذف و ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد شود. همچنین، ۳۹ درصد از مهارت‌های کنونی کارکنان منسوخ خواهند شد.

سرمایه‌گذاران حوزه هوش مصنوعی هشدار می‌دهند که ابزارهای این فناوری می‌توانند تغییرات عمده‌ای در نیروی کار سازمانی تا سال ۲۰۲۶ ایجاد کنند.

با پیشرفت‌های سریع در حوزه هوش مصنوعی، نگرانی‌ها و پرسش‌هایی درباره تأثیر این فناوری بر بازار کار و مشاغل مختلف به وجود آمده است. در این مقاله، به بررسی پیش‌بینی‌ها و چالش‌های مرتبط با ورود هوش مصنوعی به محیط‌های کاری می‌پردازیم.

در تاریخ ۲۸ بهمن ۱۴۰۴، بازار سهام آمریکا با کاهش قابل توجهی مواجه شد. این کاهش عمدتاً به دلیل نگرانی‌های فزاینده درباره تأثیرات هوش مصنوعی بر صنایع مختلف و به‌ویژه بر روی شاخص نزدک بود. این نگرانی‌ها باعث شد تا سهام شرکت‌های فناوری بزرگ با افت قابل توجهی روبه‌رو شوند.

سرمایه‌گذاران فعال در حوزه هوش مصنوعی هشدار می‌دهند که ابزارهای این فناوری می‌توانند در سال ۲۰۲۶ تغییرات محسوس و اجتناب‌ناپذیری در نیروی کار سازمانی ایجاد کنند.

گوگل با معرفی ویژگی‌های جدیدی در پلتفرم هوش مصنوعی جمنای، امکان انتقال تاریخچه چت و حافظه از سایر ابزارهای هوش مصنوعی را فراهم کرده است.