مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری قزوین گفت: توجه به شایستگیها، ارتقای عادلانه و سپردن مسئولیتهای کلان به زنان متخصص، از اصولی است که در استان قزوین با جدیت دنبال میشود.
به گزارش کاویان گلد از قزوین؛ مریم بیدخام، مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری قزوین، به مناسبت روز تأمین اجتماعی با حضور در جمع بانوان شاغل در ادارهکل تأمین اجتماعی استان، بر ضرورت بهرهگیری از ظرفیتهای زنان متخصص در نظام اداری و اجتماعی کشور تأکید کرد.
وی در این نشست با بیان اینکه توانمندسازی زنان در محیطهای کاری، نهتنها یک مطالبه اجتماعی بلکه پیشنیازی برای توسعه پایدار و عدالت سازمانی است، اظهار کرد: حضور مؤثر بانوان در سطوح مختلف مدیریتی، یکی از راهبردهای کلیدی برای پیشرفت سازمانهاست.
بیدخام با اشاره به اینکه زنان نیمی از سرمایه انسانی کشور را تشکیل میدهند، افزود: سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از بزرگترین نهادهای خدمترسان، از پتانسیل بالایی برای بهرهمندی از تخصص و تجربه بانوان برخوردار است و باید مسیر مشارکت آنها در تصمیمسازیها و مدیریتها هموارتر شود.
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری قزوین همچنین بر ضرورت ایجاد فرصتهای برابر برای ارتقاء شغلی بانوان تأکید کرد و گفت: توجه به شایستگیها، ارتقاء عادلانه و سپردن مسئولیتهای کلان به زنان متخصص، از اصولی است که در دولت چهاردهم با جدیت دنبال میشود و در استان قزوین نیز اقدامات مؤثری در این زمینه انجام شده است.
ایجاد توازن میان مسئولیتهای خانوادگی و شغلی بانوان از دیگر موضوعاتی بود که بیدخام به آن اشاره کرد.
وی توسعه مهدکودکهای وابسته به سازمان، برنامههای کاری انعطافپذیر، و تقویت زیرساختهای فرهنگی و روانی را از راهکارهای مهم در این راستا برشمرد.
بیدخام همچنین بر توجه به سلامت جسم و روان بانوان شاغل تأکید کرد و گفت: انجام معاینات دورهای، آموزش مهارتهای مقابله با استرس شغلی و ارتقاء آگاهیهای سلامتمحور، باید به صورت مستمر در دستور کار سازمانها قرار گیرد.
مدیرکل امور بانوان استانداری قزوین با اشاره به اهمیت حمایت از زنان سرپرست خانوار و شاغلان در بخشهای غیررسمی، خواستار توسعه پوشش بیمهای، ارائه خدمات مشاورهای و تسهیلات حمایتی برای این گروهها شد.
48