محاسبه عیدی و سنوات کارگران در پایان سال یکی از وظایف کارفرمایان بر طبق قانون کار است.
عیدی کارگر از روز اولی که شخص مشغول به کار شده محاسبه می‌شود و سنوات هم در صورت خاتمه قرارداد کار به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر به کار مشغول بوده، تعلق می‌گیرد.
در این مقاله قصد داریم که نحوه محاسبه عیدی و سنوات را توضیح دهیم که بتوانید، عیدی و سنوات ۱۴۰۳ خود را محاسبه کنید.
محاسبه عیدی ۱۴۰۳
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزارتومان است. همچنین حداکثر این مبلغ ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزارتومان است. براساس قانون، حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳ به ترتیب مطابق با ۶۰ روز و ۹۰ روز حقوق اداره کار است.
عیدی به اندازه ۶۰ روز مزد ثابت باید به کارگری تعلق می‌گیرد که یک سال سابقه کار دارد. چنانچه مدت زمان کارکرد او کمتر از یک سال باشد، کارفرما باید به نسبت مدت کارکرد به شخص عیدی پرداخت کند.
برای محاسبه حداقل عیدی در سال ۱۴۰۳ باید مبلغ دستمزد روزانه را در عدد ۶۰ ضرب کنید که به شرح زیر است:
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳: ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ = ۶۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸
حداکثر مبلغ عیدی ۱۴۰۳ هم برای کارگرانی که به مدت ۱۲ ماه در یک مجموعه فعالیت داشته‌اند، حداکثر ۹۰ روز در نظر گرفته می‌شود. برای محاسبه مزد ثابت شخص را در ۹۰ ضرب می‌کنیم که به شرح زیر است:
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳: ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ = ۹۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸
اگر سابقه کاری کارگر کمتر از یک سال باشد، عیدی ۱۴۰۳ باید به نسبت کارکرد به او پرداخت شود. مزد روزانه برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، معادل یک سوم حقوق و مزایای ماهانه در نظر گرفته می‌شود. فرمول محاسبه کارگران با سابقه کمتر از یک سال به شرح زیر است:
(۳۶۵/۶۰) * (مزد روزانه * تعداد روزهای کارکرد) = عیدی
محاسبه حق سنوات ۱۴۰۳
بعد از عیدی نوبت به محاسبه سنوات ۱۴۰۳ می‌رسد. بسیاری از کارفرمایان در پایان سال یا تمام شدن قرارداد، مبلغ حق سنوات را به حساب کارگران خود واریز می‌کنند. حداقل مبلغ حق سنوات برای افرادی که یک سال سابقه کار دارند، مبلغ ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال است.
اگر هم شخصی سابقه کاری کمتر از یک سال داشته باشد، طبق روزهای کارکرد به او سنوات تعلق می‌گیرد. حق سنوات به صورت کلی از طریق فرمول زیر محاسبه می‌شود:
تعداد روزهای کارکرد × ۳۶۵ ÷ (۳۰ × مزد ثابت روزانه) = سنوات
برای مثال اگر شخصی در سال ۲۰۰ روز کار کرده باشد، حق سنوات او را به صورت زیر محاسبه می‌کنیم. مزد ثابت روزانه را در روزهای ماه ضرب و تقسیم بر تعداد روزهای سال ضرب در روزهای کارکرد شخص می‌کنیم.
۲۰۰ * ۳۶۵ / ( ۳۰ * مزد ثابت روزانه ) = حق سنوات
پیشنهاد می‌کنیم که به سایت محاسبان مراجعه کرده و از ابزارهای آنلاین رایگان برای محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۳ خود استفاده کنید.