در رقابت تنگاتنگ صنعت هوش مصنوعی، گوگل برای حفظ استعدادهای برتر خود در واحد دیپ‌مایند از اقدامات غیرمعمولی همچون استفاده از قراردادهای ضدرقابتی استفاده می‌کند. این قراردادها برخی کارکنان را یک سال از پیوستن به رقبا بازمی‌دارند و گوگل حتی حاضر است به آنها بدون کار حقوق بدهد اما نگذارد به رقیب بیپوندند.
به گزارش خبرآنلاین، گوگل برخی کارکنانش در تیم DeepMind را یک سال در بریتانیا از پیوستن به رقبا منع می‌کند. در این مدت، این کارکنان با دریافت حقوق، عملاً به تعطیلات طولانی فرستاده می‌شوند. این اقدام بخشی از تلاش‌های گوگل برای حفظ استعدادهای برتر در رقابت با رقبایی همچون OpenAI و دیگر شرکت‌های بزرگ است.
توافقات ضدرقابتی به گوگل این امکان را می‌دهد که کارکنانش را از جابه‌جایی سریع به شرکت‌های رقیب جلوگیری کند. باوجود این سیاست، برخی محققان احساس می‌کنند این شرایط می‌تواند به رشد حرفه‌ای آنها آسیب برساند.