اینتل در هفته‌ی جاری قصد دارد بیش از ۲۰ درصد از نیروی کار خود را تعدیل کند. این تصمیم بخشی از برنامه‌ی بازسازی گسترده‌ای است که لیپ-بو تن، مدیرعامل جدید آبی‌ها، طراحی کرد تا هزینه‌ها و مراحل بروکراتیک شرکت کاهش پیدا کند.
به گزارش خبرآنلاین، گفته می‌شود بیش از ۲۰هزار نفر از کارکنان باید با اینتل خداحافظی کنند. هدف اصلی تغییرات در اینتل، ساده‌سازی عملیات و بازگرداندن تمرکز شرکت به فرهنگ مهندسی‌محور است؛ تغییری که پس از دوره‌ای از چالش‌های کسب‌وکار، در دستور کار قرار می‌گیرد.
به نقل از زومیت، تن که از ماه گذشته سکان رهبری اینتل را در دست گرفت، به‌دنبال حذف لایه‌های اضافی مدیریتی، کنارگذاشتن پست‌های تکراری و تمرکز دوباره روی پروژه‌های کلیدی و محصول‌محور است.
اگر گزارش بلومبرگ درست باشد، شاهد دومین دور تعدیل نیروی بزرگ اینتل طی کمتر از یک سال خواهیم بود. در مرداد سال گذشته، اینتل حدود ۱۵ هزار نفر را اخراج کرد؛ اقدامی که بیشتر کارکنان غیرمهندسی از جمله نیروهای اداری، فروش، بازاریابی و پشتیبانی را شامل می‌شد.